Internet está lleno de posibles preguntas en una entrevista de trabajo. Algunos de ellos son más comunes y otros más locos, como: “Si fueras un animal acuático, crees que uno describiría mejor tus habilidades?». En cualquier caso, debe preparar una serie de preguntas, ya que lo ayudarán a practicar la entrevista y arreglar sus ideas, se hagan o no.
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Estas son las preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo
Cuéntame sobre ti
Debe poder resumir los hitos más importantes en su carrera profesional en un máximo de cinco o diez minutos tomando información personal. Este no es el momento de hablar de usted, sino de explicarle al entrevistador cuán exitosamente lo eligió para una entrevista y se lo mantuvo a usted. Lo que la persona que le hizo la pregunta realmente quiere saber está relacionado con su madurez y autenticidad.
¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
Si responde a sus fortalezas o debilidades, no debe elegir más de tres y explicar una acción que ha tomado gracias a este logro. Si hay debilidades, debe explicar cómo puede contrarrestar esto. No diga que es demasiado perfeccionista (busca una función bilateral). Los entrevistadores se aburren cuando escuchan esta respuesta.
¿Qué dirían tu jefe o tus empleados sobre ti?
Puede ser que se lo hagan a usted o de ninguna manera es muy interesante que lo haya preparado porque la respuesta honesta a lo que puede pensar en este momento puede verse afectada por las últimas horas que tiene en la oficina . Es mejor reflejar y preparar una reacción sincera que se centre en lo positivo.
¿Dónde te ves en cinco años?
Para responder a esta pregunta, debe tratar de ser realista, pero al mismo tiempo mostrar un poco de ambición, si no excesiva. Si está muy interesado en el puesto, puede confirmar con una buena respuesta que se ve en esta empresa (o en una empresa similar) y realizar funciones más o más completas.
Cuéntame un ejemplo de una situación complicada que hayas experimentado y cómo la has resuelto
Esta pregunta tiene por objeto medir la respuesta del solicitante a circunstancias difíciles. Use el método STAR (situaciones, tarea, acción y resultados) para responder.
Defina una situación en la que las tareas lo influyeron, qué medidas ha tomado y qué resultados ha recibido. Si no ha tenido la experiencia de enfrentar una situación difícil en su carrera profesional, debe informar al entrevistador y explicar su experiencia en una situación similar en otros aspectos de su vida.
¿Qué me puedes decir sobre nuestra empresa?
Nunca aparezca para una entrevista sin haber estudiado la compañía, se entrevistará a fondo, como recomendamos en nuestro artículo, cómo puede buscar un trabajo. El primer lugar para buscar es en la página de la empresa miempleo.in.
Allí encontrará información sobre la fortaleza de la marca del empleador de la compañía y lo que dicen las personas que trabajan o han trabajado en la compañía.
Es importante que examine la empresa punto por punto por dos razones: una para ver si desea trabajar en ella y, segundo, porque con esta pregunta quieres saber cuánto interés tienes en las cosas que son para ti debería ser importante. .
¿Por qué crees que esta es una buena oportunidad para ti?
Para responder a esta pregunta, debe tener nuestra lista de fortalezas a la mano. Debe responder de tal manera que sea obvio por qué está contratando una buena oportunidad para usted y signos de los problemas que le interesan ser parte de su equipo de trabajo.
¿Cuál sería tu puesto ideal?
Esto lo hace es uno Pregunta trampa Si realmente está interesado en el puesto que le ofrecen, debe responder eso. La empresa. No te pregunta sobre tus sueños o aspiraciones Si él no quiere saber si crees que eres capaz y emocionado de ser parte de su equipo.
Cuando responde con una posición diferente a la que le ofrecen, el entrevistador primero pregunta: “¿Y por qué estamos perdiendo el tiempo aquí?». A nadie le gusta ser el segundo plato en la cena.
Si está realizando una entrevista, está en el primer paso del beneficiario. Por lo tanto, es esencial que lo prepare bien. Puede hacer muchas otras preguntas generales y otras más específicas sobre el puesto que se ocupará. Otro consejo: evite las respuestas típicas que puede encontrar en Internet.
Más bien, crea tu propia historia que te distinga de otros candidatos. Sea honesto y escuche atentamente la pregunta antes de responderla. No olvide preparar sus propias preguntas para el entrevistador.
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